Das Trainings- und Beratungsinstitut Quest Network wurde 1993 in München von den heutigen Geschäftsführern Dorothee Winkelmann und Werner Zimmer-Winkelmann gegründet. Sitz von Quest Network ist seit 2005 Ranschbach im Landkreis Südliche Weinstraße in Rheinland-Pfalz.
Quest ist die Abkürzung für "Question". Wir messen der Kommunikation mit den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, eine hohe Bedeutung bei. Quest heißt aber auch "auf der Suche sein", "nachforschen" und bringt zum Ausdruck, dass wir Bestehendes überprüfen, zielorientiert hinterfragen und für die Umsetzung besserer Alternativen sorgen – also genau der richtige Name für uns.
In meine Arbeit bringe ich Wissen und langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen, Gruppen, Organisationen und Gesellschaft ein. Ich arbeite gerne mit Menschen und Gruppen und kann auch schwierige Themen so ansprechen, dass sie ein ernsthaftes Nachdenken und Neudenken bewirken.
In meiner Arbeit akzeptiere ich Realitäten und konzentriere mich auf das, was wirklich und machbar ist:
Mein Menschenbild beinhaltet wesentlich, dass Kooperation in der Natur des Menschen angelegt ist und nicht Konkurrenz.
Auch unsere individuelle Handlungsfähigkeit können wir nur in Kooperation mit anderen Menschen und in guten Arbeitsbeziehungen entwickeln.
In meiner Arbeit richte ich mich aus auf die Entwicklung meiner Klienten (Menschen und Gruppen) in ihrer Organisationsumwelt und in ihren Beziehungen. Eine wesentliche Rolle spielen für mich dabei Empathie, ein hohes Engagement für meine Klienten, entspannter Humor und ein klarer pragmatischer Blick auf die Realität mit ihren Anforderungen und Möglichkeiten.
Die Verschiedenheit der Menschen, denen ich beratend begegne, halte ich für eine fruchtbare Basis für jede Zusammenarbeit. Das muss aber erst erarbeitet werden. Für mich ist diese Unterschiedlichkeit in der Arbeit gleichbleibend spannend und ich stelle mich immer wieder gerne neu darauf ein. Dabei kann ich auf langjährige Erfahrung mit Menschen und Gruppen in herausfordernden Situationen zurückgreifen.
Meine Arbeitsbasis sind Konzepte und Methoden der Organisationspsychologie und der Beratungspsychologie, z. B. aus dem systemischen, transaktionsanalytischen und integrativen Bereich.