Führungskräfteentwicklung

Die Entwicklung von Führungskräften geht Hand in Hand mit der Entwicklung der Führungs­kultur in der Organi­sation. Programme und Ein­zel­maß­nahmen, um Führungs­kräfte erfolg­reich aus­zubil­den, werden von uns des­halb in Zusammen­arbeit mit der Organi­sations­leitung, dem Perso­nal­bereich und betrof­fenen Mitarbei­tern entwickelt.

Ziel

Ziel ist die Weiterqualifikation für die Anforderungen der Führungs­rolle:

• Entwicklung von Fähigkeiten zur Klärung der eigenen Führungs­persön­lich­keit in ihren Führungs­situa­tionen,
• Erfassen der eigenen Führungssituationen,
• Gestaltung der Führungsbeziehungen,
• flexible Abstimmung des Führungshandelns,
• dazu Methodenwissen und -fertigkeiten.

Zielgruppe

Zielgruppe sind Führungskräfte der Linien- und der Projekt­organisation aus Unter­nehmen und Non-Profit-Orga­nisa­tionen.

Formate

Für die Führungskräfteentwicklung bieten wir an:

• Präsenztrainings (Inhouse)
• Onlinetrainings
• Blended Learning als Kombination von Präsenzeinheiten mit Online-Sequenzen
• Coaching und Peer-Coaching
• Führungskräfteteamentwicklung

Interesse?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage, auch wenn Sie Fragen zu unserem Angebot "Führungs­kräfte­ent­wick­lung" haben oder weitere Einzel­heiten dazu erfah­ren möchten.

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